Knygų apžvalgos

Dešimt akis atveriančių knygų apie verslą

verslas.in
Negalime pakeisti pasaulio, jei nežinome koks jis yra

Esu didelis pozityvaus mąstymo šalininkas. Vis dėlto, vien tik galvojimas apie teigiamus dalykus gali padaryti žalos – žmogus ima nebematyti tikrovės. Pasakysiu kitaip: mes negalime įnešti teigiamą indėlį į pasaulį, jei nežinome koks tas pasaulis yra. Žemiau išvardiju dešimt knygų, kurios perteikia verslo realijas.

Darrell Huff „How to Lie With Statistics“ (1954 m). Klasika tapusioje knygoje aiškinama kaip verslo žmonės, politikai ir žiniasklaidos atstovai piktnaudžiauja „tiesa“ visuomenės atžvilgiu. Kaip tikrovės testas, ši knyga padės neapsigauti nuo kitų skleidžiamo melo. Kaip ginklas, išmoksite manipuliuoti kitais.

[quote]Geriausios visų laikų verslo knygos

Geriausios visų laikų verslo knygos
Verslo portalas „Business Pundit“ sudarė 25 geriausių visų laikų verslo knygų sąrašą, atsižvelgiant į įtakingų verslo lyderių atsiliepimus, akademinę paskirtį bei populiarumą. Jūsų dėmesiui – svarbiausios verslo knygos, paspaudus čia.[/quote]

Robert Sutton „The No Asshole Rule“ (2007 m). Sunku paneigti faktą, jog kai kurie žmonės yra paprasčiausi šikniai ir galbūt vieną dieną mums teks su jais dirbti. Keiksmažodis knygos pavadinime perteikia kūrinio intonaciją ir autoriaus stilių, tuo tarpu turinys pilnas įvairių priemonių, kaip išvengti, pralenkti ir netgi pašalinti minėto tipo žmones.

Timothy Ferriss „The 4-Hour Workweek“ (2009 m). Sunkus darbas ir ilgos valandos yra raktas į sėkmę, tiesa? Na, galbūt ir ne. Plačiai liaupsintoje (ir kritikuotoje) knygoje Timothy siūlo permąstyti darbo koncepciją ir atskleidžia liūdną tiesą – 90 proc. to, ką darote, nėra taip svarbu kaip jums atrodo. Tik dešimtadalį laiko judame tikslų link.

Laurence Peter „The Peter Principle“ (1969 m). Autorius paaiškina, jog kiekvienas organizacijos hierarchijoje – pradedant studentu-praktikantu ir baigiant šalies prezidentu – neišvengiamai pasiekia nekompetencijos lygį. Todėl mokyklose pilna neišprusimo, o vyriausybėje – anarchijos.

Stanley Big „Crazy Bosses“ (2007 m). Žiniasklaida turi polinkį pernelyg sureikšminti stambių verslų vadovų pastangas, tarytum, jie būtų milžinai, o mes – paprasti mirtingieji. Knygos autorius perteikia tamsiąją korporacinių privilegijų pusę, kurioje pilna narcisizmo, psichopatijos bei paranojos.

Viršuje nuo kairės: Darrell Huff "How to Lie With Statistics" (1954 m.), Robert Sutton "The No Asshole Rule" (2007 m.), Timothy Ferriss "The 4-Hour Workweek" (2009 m.), Laurence Peter "The Peter Principle" (1969 m.), Stanley Big "Crazy Bosses" (2007 m.), Mike Phipps, Colin Gautrey "21 Dirty Tricks at Work" (2005 m.), Sylvia LaFair "Don't Bring It to Work" (2009 m.), Paul Midler "Poorly Made in China" (2009 m.), Jonathan Lynn, Antony Jay "The Complete Yes Minister" (1989 m.), Scott Adams "The Dilbert Principle" (1997 m.)

Mike Phipps, Colin Gautrey „21 Dirty Tricks at Work“ (2005 m). Gąsdinančiai įdomioje knygoje autoriai atskleidžia dažniausius būdus, kaip vadovai, bendradarbiai ir darbuotojai siekia manipuliuoti vieni kitais, t.y. tai knyga apie ofiso politiką. Tekste pateikiami konkretūs patarimai kaip apsisaugoti nuo piktų ketinimų.

[quote] Dešimties įkvepiančių verslo lyderių biografijos

Dešimties įkvepiančių verslo lyderių biografijos
Sėkmingų verslininkų biografijos įkvepia bei leidžia pasimokyti iš svetimų klaidų. Pateikiame dešimties vyrų ir moterų biografijų sąrašą, kurie kadaise buvo jūsų kailyje ir ilgainiui suklestėjo – ryžto ir atkaklumo dėka! Sąrašas – čia.[/quote]

Sylvia LaFair „Don’t Bring It to Work“ (2009 m). Ar kada nors susimąstėte, kodėl kai kurie žmonės darbe elgiasi kaip vaikai? Anot psichologės Sylvia LaFair, darbovietės turi polinkį atgaminti šeimos dinamiką tarp žmonių, su kuriais dirbama. Ji išvardija „pagedusius“ žmonių tipus ir pateikia pasiūlymus, kaip padėti jiems adaptuotis.

Paul Midler „Poorly Made in China“ (2009 m). Keista, tačiau tikroji priežastis, kodėl daugelis bendrovių deleguoja produktų gamybą į Kiniją yra ne mažesnės sąnaudos. Anot autoriaus, priežastis slypi tame, kaip Kinijos gamintojai naikina produktų kokybę bei silpnina prekės ženklus. „The Economist“: „Geriausia 2009-ųjų metų verslo knyga“

Jonathan Lynn, Antony Jay „The Complete Yes Minister“ (1989 m). Ši knyga yra paremta populiariu devintojo dešimtmečio BBC televizijos serialu, kurioje beveidžiai ir bevardžiai biurokratai naudoja turimą įtaką „lyderiams“ erzinti. Pastarieji bando pakreipti organizacijas nauja kryptimi, tačiau jiems nelabai sekasi.. Būtina perskaityti!

Scott Adams „The Dilbert Principle“ (1997 m). Vis dar viena geriausių (ir neabejotinai šmaikščiausių) kada nors parašytų verslo knygų. Karikatūrininkas Scott Adams pažvelgia į verslo pasaulio esmę ir užfiksuoja jo absurdiškumą. Paliečiamos įvairios sritys: rinkodara, verslo planai, pokyčiai, projektų valdymas, biudžeto sudarymas, susitikimai bei kita.

[source]Šaltinis: Užsienio verslo edukacijos portalo „Inc.com“ straipsnis „Dešimt akis atveriančių knygų, kurias turi perskaityti kiekvienas verslininkas“ (angl. „10 Eye-Opening Books Every Entrepreneur Should Read“) (2013 m. balandžio 16 d.) (originali nuoroda).[/source]
Žymos

Apie autorių

Geoffrey James

Internetinio portalo "Inc.com" žurnalistas, daugiausia rašantis apie į pardavimus orientuotas temas. 2014 metais pasirodys nauja jo knyga "Verslas be mėšlo" (angl. "Business without the Bullsh*t").

Rašyti komentarą

Komentuoti čia