Šiandien kalbame apie lyderio klaidas, kurios kyla ne iš įgūdžių, gebėjimų ar patirties stokos. Tai - dešimt elgsenų, kurių galima ir reikia išvengti.
Žymos - vadyba
Patys svarbiausi sprendimai yra susiję su kitais žmonėmis. Labai sunku objektyviai įvertinti darbuotojus. Lengva apibūdinti išorines savybes, tačiau daug...
Koncepcija priverčia pažvelgti į situaciją iš įvairių perspektyvų
Keturi patarimai vystantiems verslą kartu su partneriu(-iais)
Lyderiai nėra "visažiniai", tačiau užduoda daug ir taiklių klausimų
Edwardo de Bono aprašytas įrankis sprendimų priėmimui
Tikrasis startup'erio gyvenimas bei nelengva kasdienybė
Smulkaus verslo žlugimo priežastis - planavimo trūkumas
Prastas vadovas - pagrindinė priežastis, kodėl darbuotojas palieka bendrovę
Pagrindiniai principai, padedantys vadovauti kūrybingiems darbuotojams
Niekam neįsipareigok, būk nenusakomas, planuok iki pabaigos
Dėkis draugu, būk šnipas, būk nenuspėjamas, nestatyk gynybinių sienų
Daugelis žmonių vis dar neįžvelgia skirtumo tarp smulkaus verslo ir startup'o
Ketinimų slėpimas, kitų darbas tau bei kitų priklausymas nuo tavęs
Vadovas turi įsitraukti į kitų skyrių tiesioginę veiklą
