Kai gaunate naujas pareigas ar pakeičiate darbą, itin vilioja mintis sudaryti sąrašą pamatinių tikslų, kuriuos planuojate įgyvendinti per pirmuosius metus. Tačiau įsipareigokite apgalvotai. Geriau mažiau įsipareigokite ir pranokite lūkesčius negu atvirkščiai. Juoba, kad pirmosiomis savaitėmis nepastebėsite kai kurių barjerų, kurie trukdys įgyvendinti tikslus, tarkim, darbuotojų priešinimasis pokyčiams.
Būkite konservatyvus kai aptariate tikslus bei lūkesčius ateinantiems metams su savo bosu bei kitais akcininkais. Jeigu pranoksite lūkesčius, sužavėsite savo vadovus. Tačiau jeigu prisižadėsite per daug ir visų tikslų neįgyvendinsite, paminsite savo gerą vardą. Net jeigu ir įgyvendinsite keletą prioritetinių projektų, tačiau nepadarysite visko iš pateikto sąrašo, savo vadovų akyse būsite pralaimėjęs. Nesąžininga, tačiau nereikia prisižadėti.
[ipencil]
