Technologijos verslui

Dešimt būdų, kaip IT bendrovės skatina kūrybą

Informacinių technologijų bendrovės turi daugybę įvairių tradicijų bei metodų, kurie skatina darbuotojų kūrybiškumą. Pateikiame dešimt jų!

Informacinių technologijų bendrovės turi daugybę įvairių tradicijų bei metodų, kurie skatina darbuotojų kūrybiškumą. Vienos bendrovės pasikviečia pokalbiui Lady Gaga, o kitos leidžia darbuotojams atsiriboti nuo darbo visiems metams.

Įdomiausia tai, kad šios ir daugelis kitų keistų idėjų veikia bei veda į komerciškai patrauklių produktų sukūrimą. Galiausiai, darbuotojai jaučiasi laisvi, motyvuoti ir net pakylėti. Pateikiame dešimties tokių priemonių sąrašą. Labai įdomu!

„Google“ siūlo penktadalį darbo laiko skirti sau..

Sąrašą pradeda viena žinomiausių tokio tipo iniciatyvų pasaulyje – „20 procentų taisyklė“. Paieškos milžinė „Google“ suteikia savo inžinieriams (!) galimybę dirbti prie savų projektų penktadalį darbo laiko. Visiška laisvė, jokių minčių apie tiesioginį darbą. Bendrovės atstovai teigia, jog dėka šios iniciatyvos gimė didžiausia el. pašto paslauga „Gmail“ (žr. vaizdo įrašą žemiau).

..ir akiratį plečiančius pokalbius su įdomiais žmonėmis

Be aukščiau įvardytos iniciatyvos, „Google“ taip pat į savo miestelį kviečia garsius žmones iš įvairių profesinių sričių. Svečių diapazonas labai platus – pradedant Lady Gaga, baigiant knygų autoriais, ekonomistais bei politikais, antai pačiu Baraku Obama. Šių pokalbių tikslas yra „palaikyti mokymosi, augimo ir mąstymo procesą“, teigia „Google“ atstovai.

„HubSpot“ leidžia darbuotojams dirbti su kitomis komandomis

Kaip ir „Google“, rinkodaros valdymo sprendimų bendrovė „HubSpot“ garsėja savo unikalia kultūra. Dalį „diskomforto skaidrumo lygmens“ programos apima leidimas darbuotojams įsitraukti į kitos komandos veiklą. Tarkim, rinkodaros specialistas gali daugiau sužinoti apie inžineriją, o inžinierius – apie rinkodarą.

3M savo darbuotojams siūlo 15 procentų laisvo laiko

Garsioji „Google“ idėja iš tiesų yra nukopijuota nuo inovacijų lyderės 3M. Būtent ši bendrovė dar prieš keletą dešimtmečių pirmieji suteikė savo darbuotojams laisvo laiko savo idėjoms realizuoti. Tarkim, vienas bendrovės mokslininkas Artas Fryus panaudojo savo 15 procentų priminimo popierėlių idėjai, kuri peraugo į sėkmingą „Post-It“ produktą. Taip gimė nauja bei patraukli rinka.

„Microsoft“ įkvėpimo semiasi Bilo Geitso kambarėlyje

Senąjį Bilo Geitso biurą „Microsoft“ pavertė į erdvę, pavadintą „Garažo“ (angl. „The Garage“) vardu. Joje yra pilna naujausių technologinių žaisliukų, kuriems sukurti reikėjo nemažai vaizduotės. Darbuotojai gali užeiti čia ir apmąstyti savo vystomus projektus. Čia organizuojami įvairūs renginiai (žr. vaizdo įrašą žemiau).

Apie autorių

Paulius Vitkus

Verslo edukacijos portalo "Verslas.in" įkūrėjas.

3 komentarai

Komentuoti čia

  • Labai geras tekstas, jau buvau girdėjęs apie 20 procentų taisyklę, tačiau nemaniau, jog tam pradžią davė kita bendrovė. Pasirodo, 3M. Įdomu. Daugiau tokių tekstų!

  • Isibaizduoju Lady gaga savio biure :D kazi kiek kainuoja prisikviesti tokia garsenybe? Gal kas zinot? Pvz. kiek ji gavo uz savo koncerta Lietuvoje?

  • Lietuvos garažuose gimsta įvairiausių idėjų tik jas skatina ne pokalbiai su garsenybėmis ar laisvos valandos saviveiklai, o senas geras alchoholis… galėtų verslo organizatoriai pasimokyti ir vietoj beprasmių bendrovės renginių tarkim „talentų šou“ pasikviesti srities profesionalų pamokyti visus…