Prašymas pakelti atlyginimą gali būti stresą kelianti užduotis. Pateikiame tris patarimus, kurie palengvins šį procesą.
Prašymas pakelti atlyginimą gali būti stresą kelianti užduotis. Pateikiame tris patarimus, kurie palengvins šį procesą:
- Pasirinkite tinkamą laiką. Atlyginimo pakėlimo klausimą geriausia svarstyti, kai jūsų socialinis statusas yra aukštas, tarkim, po sėkmingai įgyvendinto projekto. Neapsunkinkite savo vadovo šiuo klausimu, kai jis užsiėmęs prioritetinių problemų sprendimais.
- Turėkite planą ir vadovaukitės juo. Žinokite, kokios sumos konkrečiai jūs norite, tegul skaičius būna realistiškas. Turėkite argumentus bei faktus, įrodančius, jog esate produktyvus darbuotojas, vertas atlyginimo pakėlimo.
- Būkite aiškus ir pozityvus. Išlikite susikoncentravęs ties tomis sritimis, kuriose esate nepakeičiamas. Nepalieskite piniginių klausimų tuo metu, kai susirinkimo metu diskutuojama apie tam tikras problemas, su kuriomis susiduria įmonė.
