"Mes norėjome sukurti kitokią bendrovę, kuri subalansuotų pelningumą ir dosnumą. Geriausias įrodymas, jog pasiekėme savo tikslą yra dviejų unikalių naudų mūsų darbuotojams sukūrimas: visapusiškas sveikatos draudimas ir galimybė tapti bendrovės dalininku. Mano tėtis niekuomet neturėjo galimybės dirbti jį gerbiančioje bendrovėje. Jis buvo išsilavinimo neturintis karo veteranas. Giliai pasąmonėje aš visuomet bandžiau sukurti tokią bendrovę, kurioje mano tėtis niekuomet neturėjo galimybės dirbti", - didžiausio kavinių tinklo "Starbucks" valdybos pirmininkas, Howardas Schultzas
„Mes norėjome sukurti kitokią bendrovę, kuri subalansuotų pelningumą ir dosnumą. Geriausias įrodymas, jog pasiekėme savo tikslą yra dviejų unikalių naudų mūsų darbuotojams sukūrimas: visapusiškas sveikatos draudimas ir galimybė tapti bendrovės dalininku. Mano tėtis niekuomet neturėjo galimybės dirbti jį gerbiančioje bendrovėje. Jis buvo išsilavinimo neturintis karo veteranas. Giliai pasąmonėje aš visuomet bandžiau sukurti tokią bendrovę, kurioje mano tėtis niekuomet neturėjo galimybės dirbti“, – didžiausio kavinių tinklo „Starbucks“ valdybos pirmininkas, Howardas Schultzas
[iquote]
