Moteris versle – jokia naujiena. Daugiausiai jų Norvegijoje – 35,5 proc., Suomijoje – beveik 30 proc., JAV – 19,2 proc. moterų – verslininkių, o Portugalijoje ir Kinijoje – atitinkamai 7,9 ir 3,1 proc.
IT verslas ilgą laiką buvo laikomas man’s world. Moterų, vadovaujančių startuoliams, taip pat daug mažiau, nei vyrų. Juo labiau įsidėmėtini jų veidai ir projektai.
Keletas žinomų Rusijos moterų verslininkių pasidalino mintimis apie lyčių stereotipus, savo verslą ir požiūrį į verslo aplinką apskritai.
Anastasija Sartan, Trends Brands ir Grintern
Projektai
Mano pirmasis verslas – rūbų parduotuvė Trends Brands. Kompanija vysto internetinę prekybą, neseniai Rusijoje pradėta nuosavo prekinio ženklo rūbų gamyba. Orientuojamės į kokybiškus ir populiarius sezono modelius kasdienai ir vakarėliams.
2013 m. vasarį pradėjo veikti svetainė Grintern. Ji skirta ieškantiems galimybės atlikti stažuotę žinomų kompanijų padaliniuose – nuo L’oreal iki The Village.
2016 sausį aš sukūriau Epytom – kanalą apie 40 daiktų, kuriuos turint rūbų spintoje visada atrodysite klasiškai. Prenumeratoriai kasdien gauna pasiūlymus kokias aksesuarų kombinacijas pasirinkti.
Idėja
2011 jaunoms merginoms nebuvo pasirinkimo: masinė rinkodara kiekvieną vertė jaustis tokia pačia, kaip milijonai kitų. Todėl ir sukūrėme Trends Brands – serijinių gaminių kainomis čia galima įsigyti išskirtinių ir kokybiškų prekių. Buvome tarp pirmeivių Rusijoje, todėl nuolat jautėme rinkodaros darbuotojų stygių. Norėjome juos užsiauginti patys. Tuo metu nebuvo tokių žmonių – talentingų ir originalių – paieškos resurso, tad nutariau jį sukurti pati. Pasiteiravau bičiulių – ar jiems reikia stažuotojų? Visiems patiko idėja ir taip gimė Grintern.
Po 10 metų darbo mados srityje žinau, kad parduotuvės ir žurnalai nepasiūlo klientams svarbiausios idėjos – kaip būti stilingu. Juk kuo daugiau perki – tuo sunkiau iš augančio rūbinės turinio sukomponuoti išties dailius komplektus.
Daugeliui, kurie kreipėsi į mane patarimo, siųsdavau resursų sąrašą: svetainės, straipsniai, knygos ir pan. Buvo akivaizdu: turėtų būti nuoroda tik į vieną internetinį resursą. Dabar jau galiu tai pasiūlyti – kanalą Epytom.
Apie lyčių stereotipus
Rusijoje sudėtinga dalyvauti verslo susitikimuose su prekybos ar logistikos centrų vadovais. Visuomet pasistengdavau, kad derybose dalyvautų solidžios išvaizdos vyriškis – investuotojų atstovas. Manau, kad tai dėl mano „paaugliškos“ išvaizdos ir konservatyvios aprangos kodo nesilaikymo.
O štai Amerikoje būti moterimi versle – privalumas. Moterims lengviau gauti kvietimą dalyvauti industrinėse programose ar renginiuose. Ten vertinama lygybė. Apskritai, mano nuomone, jei esi profesionalas – nesvarbu kaip atrodai ar kokios esi lyties. Svarbu būti savimi.
Verslo taisyklės
- Aukščiausio lygio vadybininkai ir partneriai – itin stiprūs žmonės. Jie privalo būti už mane protingesni;
- Griežtas užsakymų atlikimo terminų laikymasis;
- Vertintinas darbuotojų sąžiningumas ir tiesumas. Jokios politikos ar gudravimo.
Inesa Leirich, МогуЗа
Projektas
Šis projektas – tai nepriklausomų paslaugų teikėjų už fiksuotą atlygį pasiūlymų vitrina. Užsakymo kainą nustato vykdytojas. Ji neturi būti mažesnė už 100 ir viršyti 5000 Rusijos rublių. Paslaugų įvairovė plati: nuo dizaino užduočių, internetinių svetainių kūrimo, iki tekstų kūrimo, finansininko paslaugų ir dar daug ko.
Idėja
Verslo idėja gimė 2013 m. ieškant vienam projektui grafikos dizainerio. Tuo metu turėjau keletą verslų laisvalaikio srityje ir dažnai naudojausi nepriklausomų paslaugų teikėjų pagalba kuriant svetaines ar užsakydama vizitines korteles. Rasti vykdytojus užtrukdavo. Ir tai dar ne viskas: negalėjai būti tikras dėl kokybės, kaina dažnai būdavo per didelė, o sutartų terminų nesilaikoma. Taip ir atsirado idėja – pagelbėti lengvai ir už mažiausią kainą surasti nepriklausomą specialistą, suteikiantį kokybišką paslaugą. Mūsų išskirtinumas – fiksuota sandorio suma ir atlikėjo portfolio, įgalinantis išsyk įvertinti projekto biudžetą ir atlikimo kokybę.
Apie lyčių stereotipus
Kas verslininkas – moteris ar vyras – iš viso nėra svarbu. Viską lemia strategija, elgesys ir rezultatas. Svarbu pasitikėjimas, gebėjimas teisingai nuspręsti ir būti lyderiu savo komandai.
Verslo taisyklės
- Kūrybiškumas sprendžiant problemas. Reikia elgtis taip, kaip niekas kitas anksčiau;
- Mėgti savo darbą. Verslas turi teikti malonumą ir jums, ir klientams;
- Padorumas. Privalu vykdyti visus įsipareigojimus partneriams ir klientams.
