Daugelis investuotojų tvirtina negailintys lėšų gerai komandai suburti. Natūralu, kad kyla klausimas: o kas tai – „gera komanda“? O svarbiausia – kaip ją suburti? Ar verta imtis verslo kartu su bičiuliais? Pabandykime tai išsiaiškinti. Ieškokite tų, kurie turi idėjų ir pasiryžę viską...
Quiet Revolution tinklaraštininkas „atvirame laiške startuoliams“ išdėstė, kaip intravertų darbą padaryti patogesniu ir efektyvesniu. Štai šis tekstas. Brangūs...
Apie gerą darbuotoją sakoma – aukso vertės. Arba: „ su juo – kad ir į ugnį“. Tačiau, akivaizdu, tokie darbuotojai nesimėto ir pasirenkant suklystama dažniau...
Žmogui būdingas subjektyvumas. Vykdant kandidatų atranką neretai personalo specialistas priima sprendimą, kuris neturi jokio logiško paaiškinimo. Pasirenkamas...
Paprastai verslo pasaulyje prasidėjus naujiems metams neapsieinama be darbuotojų metinės veiklos vertinimų, naujo biudžeto įgyvendinimo veiksmų, o tai savaime...
Puikūs vadovai ne tik gerai tvarkosi su skaičiukais, tačiau taip pat ugdo darbuotojus, išaiškina tikslus, suteikia grįžtamąjį ryšį, surikiuoja užduotis pagal...
Darbuotojų rotacijos sąnaudos yra netiesioginės, todėl jas sunku įžvelgti. Šiame straipsnyje pateiksiu su darbuotojų rotacija susijusias išlaidas.
Patys svarbiausi sprendimai yra susiję su kitais žmonėmis. Labai sunku objektyviai įvertinti darbuotojus. Lengva apibūdinti išorines savybes, tačiau daug...
Apie polinkį mažiau stengtis, kai individo pastangos atskirai nevertinamos
Pagrindiniai principai, padedantys vadovauti kūrybingiems darbuotojams
+ būdai, kaip motyvuoti geriausius bendrovės darbuotojus
Vykdantis (doing), vedantis (leading), mylntis (loving), besimokantis (learning)
"Virgin" prekės ženklo įkūrėjas apie darbuotojų ugdymą
Besiskundžiantys, skleidžiantys gandus ir nerodantys rezultato
Apie neefektyvius akmens amžiaus motyvavimo būdus
