"Darboholikų motyvacija yra baimė. [...] Jeigu jums reikia daugiau kontrolės, jog visi darbai būtų užbaigti tinkamai, tuomet buvimas darboholiku yra socialiai priimtinas būdas to pasiekti. Jūsų vadovas manys, kad esate puikus darbuotojas, o jūsų atlyginimas galbūt padidės. Trumpalaikėje perspektyvoje tai veikia tikrai puikiai, nes jūs galite kontroliuoti tai, ką darote - žongliruojate nedaug kamuoliukų. Tačiau problemos prasideda tuomet, kai tampate puikiu darbuotoju ir su jumis kontaktuoti nori vis daugiau žmonių, ko pasekoje jums tenka padaryti vis daugiau ir daugiau. Taigi, darboholizmas negali išsiplėsti [angl. scale] - galiausiai, jūs sprogstate", - akademikas ir kultūros kritikas, Lewis Hyde
„Darboholikų motyvacija yra baimė. […] Jeigu jums reikia daugiau kontrolės, jog visi darbai būtų užbaigti tinkamai, tuomet buvimas darboholiku yra socialiai priimtinas būdas to pasiekti. Jūsų vadovas manys, kad esate puikus darbuotojas, o jūsų atlyginimas galbūt padidės. Trumpalaikėje perspektyvoje tai veikia tikrai puikiai, nes jūs galite kontroliuoti tai, ką darote – žongliruojate nedaug kamuoliukų. Tačiau problemos prasideda tuomet, kai tampate puikiu darbuotoju ir su jumis kontaktuoti nori vis daugiau žmonių, ko pasekoje jums tenka padaryti vis daugiau ir daugiau. Taigi, darboholizmas negali išsiplėsti [angl. scale] – galiausiai, jūs sprogstate“, – akademikas ir kultūros kritikas, Lewis Hyde
[iquote]
