Statistika rodo, kad 70% žmonių nemėgsta savo darbo, bet praleidžia jame po 8 valandas per dieną, 40 metų iš eilės – nieko nekeisdami, kaltindami kažką kitą ir laukdami “idealios progos” arba pensijos. Tau tai neatrodo keista? Kai žvilgteli giliau – nelabai. Nes klausimas “mesti darbą ar nemesti?” yra tikras paradoksas:
- Jei mesi darbą, rizikuoji susižeisti;
- Jei nemesi – taip pat.
Pirmu atveju – pajusi skausmą iš karto. Antru – už 20, 30 ar 40 metų nuo dabar. Rizika atrodo per didelė tiek iš vienos, tiek iš kitos pusės, todėl dauguma mūsų tiesiog įstringa pakeliui:
- Nei iki galo nusprendę mesti ir pradėti kažką naujo;
- Nei iki galo nusprendę likti ten, kur yra ir savęs nebeapgaudinėti.
Todėl nieko stebėtino, kad tik labai maža dalis žmonių ryžtasi imtis veiksmo bei kažką iš tikrųjų keisti. Liūdnoji istorijos pusė? Dar mažesnė dalis būna patenkinta tais pasikeitimais, kuriuos patys pasirinko. Tuo tarpu likusieji prisijungia prie minios, kuri toliau skleidžia masinę dezinformaciją – “aš bandžiau, man nesigavo, Tu geriau net nebandyk” ir “gyvenimas tiesiog yra toks ir nieko čia nepadarys…”.
Išskirtinių patyrimų „Super gentis“ gidas ir autentiško gyvenimo „Gyvenimo dizaino laboratorija“ architektas Linas Matulis pateikia seminarą apie tris didžiausias klaidas, kurios daromos metant darbą. Pateikiame šį įrašą, kurį nufilmavo „WebSeminarai.lt“:
[ivideo]
