"Verslo organizacijos išmoko surasti protingus ir talentingus žmones bei paskatinti juos vadovaujamomis pozicijomis. Tačiau daugybė tokių talentų prisiriša prie savo gebėjimų bei nesugeba panaudoti potencialo, kurį turi jų komandos. Jie gali būti apsukrūs lyderiai, tačiau tuo pačiu jie "išjungia" kitų darbuotojų apsukrumą, t.y. silpnina jų įtaką galutiniam rezultatui. Tokie vadovai įmonėms "kainuoja" dar brangiau, kadangi švaisto kitų darbuotojų talentą bei nepanaudoja visų turimų išteklių", - buvusi "Oracle" vykdančioji direktorė, Liz Wiseman
„Verslo organizacijos išmoko surasti protingus ir talentingus žmones bei paskatinti juos vadovaujamomis pozicijomis. Tačiau daugybė tokių talentų prisiriša prie savo gebėjimų bei nesugeba panaudoti potencialo, kurį turi jų komandos. Jie gali būti apsukrūs lyderiai, tačiau tuo pačiu jie „išjungia“ kitų darbuotojų apsukrumą, t.y. silpnina jų įtaką galutiniam rezultatui. Tokie vadovai įmonėms „kainuoja“ dar brangiau, kadangi švaisto kitų darbuotojų talentą bei nepanaudoja visų turimų išteklių“, – buvusi „Oracle“ vykdančioji direktorė, Liz Wiseman
[iquote]
