Personalo valdymas

Prisitaikymo žaidimas

Devyni patarimai žaidžiant prisitaikymo žaidimą

Suvokite tikrąją vidinę hierarchiją

Kas tvarko reikalus jūsų biure? Lažinuosi, kad tai nėra jūsų viršininkas. Jie paprastai užsidaro savo dramblio kaulo kabinetuose, visą realų rūpinimosi verslu darbą palikdami kažkam kitam. Jūsų užduotis yra šį žmogų nustatyti ir pelnyti jo prielankumą.

Galite būti garbaus amžiaus ir išdirbęs bendrovėje ilgus metus, tačiau neturėsite rakto nuo raštinės reikmenų spintos, nebent prieš tai gražiai pašnekėsite su sekretore Livija.

Biuro protokolas ir hierarchinė sistema yra senamadiškas, smulkmeniškas, kvailokas, pasenęs, bet vis dėlto neišnykęs, egzistuojantis tarp mūsų reiškinys. Visa bėda ta, kad jei dėl ko nors nuvilsite administratorių – rūkėte netoliese, nusikeikėte – jūsų spausdinimo darbai bus patikėti prasčiausiam darbuotojui, todėl atlikti nekokybiškai.

Esate visiškai teisus – turime prisitaikyti prie esamos situacijos. Taigi ką mes darome? Žaidžiame žaidimą. Neturime kito pasirinkimo, tik šypsotis ir bandyti patraukti juos savo pusėn.

Niekada neišreikškite kam nors savo nepalankumo

Taigi visi pietauti vėl eina į vyno barą. Jums visa tai visai nepatinka. Negalite pakęsti rūkalų smogo, triukšmo ir pliurpalų apie tai, kas ką vakar vakare žiūrėjo per televiziją. Tačiau ar tai garsiai išsakote? Ne, to nedarote.

Turite būti vienas iš tos minios – turite prisitaikyti. Turite leisti jiems manyti, kad esate su jais, jei ne fiziškai, tuomet savo dvasia, nors tuo metu jūsų ten nėra. Paprasta. Iš ten galite ištrūkti pasakydamas, kad turite kai ką nusipirkti, susitikti su draugu ar nueiti į sporto salę.

Neparodykite, kad nepalankiai žiūrite į tai, kaip jie leidžia pietums skirtą laiką – tai leis jiems manyti, kad esate pašalietis. Jiems taip pat nesakykite, kad liekate darbe, nes turite atlikti kažkokius darbus, kurių nespėjote. Pasakykite, kad turite kai kur nueiti, bet vietoj to atsiverskite savo nešiojamąjį kompiuterį ir nudirbkite visus papildomus darbus.

[quote align=“right“]Neparodykite, kad nepalankiai žiūrite į tai, kaip jie leidžia pietums skirtą laiką – tai leis jiems manyti, kad esate pašalietis. Jiems taip pat nesakykite, kad liekate darbe, nes turite atlikti kažkokius darbus, kurių nespėjote. Pasakykite, kad turite kai kur nueiti, bet vietoj to atsiverskite savo nešiojamąjį kompiuterį ir nudirbkite visus papildomus darbus.[/quote]

Kaip kiti leidžia savo laisvalaikį, pinigus ar kaip gyvena, jūsų neturėtų jaudinti. Sumanus žaidėjas koncentruojasi į savo kelią ir nesuka sau galvos dėl to, kokį kelią pasirenka kiti. Dėmesį sutelkite į savo reikalus ir nepaisykite to, kaip elgiasi kiti.

Ignoruojant tai, tampa lengviau nustoti vertinti. Jei reiškiate savo nuomonę, jūs save klasifikuojate, todėl tampa daug sudėtingiau būti lanksčiam ir pereiti nuo vienos situacijos prie kitos. Vertindami kitus, jūs savo ruožtu tarsi priskiriate save tam tikrai kategorijai – tai ne pats geriausias variantas.

Perpraskite bandos mentalitetą

Žmonės yra linkę formuoti mielas, saugias, nedideles grupeles: šeimos, draugų, bendradarbių, suburia jas miesto viduje, šalyje, tautoje, valdžioje ir paprastai be galo aršiai kovoja stengdamiesi jas apginti.

Jei sukelsite joms grėsmę ar, tai yra labai svarbu, bus manoma, kad ją keliate – jiems tai labai nepatiks. Taigi to nedarykite. Supraskite, kad bandos mentalitetas yra labai svarbus ir ne mažiau svarbu yra prie jo prisiderinti.

Prisitaikymas reiškia buvimą chameleonu – ne suglebėliu. Vien dėl to, kad sakau, jog turite prisitaikyti, nereiškia, kad turite prarasti savo identitetą, su kuo nors susitapatinti ir prarasti individualumą. Viskas, ką turite padaryti, yra žinoti ir perprasti bandos mentalitetą, o tuomet juo pasinaudoti.