Laisvalaikis – tobulėjimas arba projekto pakeitimas
Užteks procesų, tikslinių auditorijų, psichologijos ir garso inžinerijų, pamaniau. Atėjo laikas atsitraukti nuo darbų ir pakalbėti apie laisvalaikį. Juk harmoninga asmenybė privalo turėti ir jį. Raimondas teigia, jog kiekvienas iš komandos narių nesunkiai save mato gamtoje – visi turi potraukį pabūti ten, nuvažiuoti prie ežero. Tačiau tiesa ta, jog ir ten nuvykti be fotoaparato yra nelengvas iššūkis.
„Nauji metai – su fotoaparatu. Gimtadieniai – su fotoaparatu. Visada norisi kažką daryti, dažnai ir juokais. Vėliau labai smagu pažiūrėti atgal, į įamžintas akimirkas. Visuomet būna nemažai juoko, nuo ko pasidarome tik dar artimesni. Mes čia kaip šeima“, – atvirauja Raimondas Kavaliauskas.
Gediminas sako nepamenąs kada paskutinį kartą turėjo atostogas, tačiau trumpų pertraukėlių – būna. „Kai per visą savaitę persidirbi ir pradedi eiti iš proto, ieškai to nusiraminimo. Aš prioritetą teikiu asmeniniam ar profesiniam tobulėjimui. Turime daug įdomios literatūros, tad plečiame akiratį, o tai neišvengiamai prisideda ir prie profesinės sėkmės“, – sako jis.
Raimondas jį dar papildo: „Kartais laisvalaikis yra tiesiog projekto pakeitimas. Pavyzdžiui, darom kažkokį projektą, pervargstam, tai pasiimam vaizdo kamerą ir einame į lauką ką nors pafilmuoti. Svarbiausia tuomet tampa pakeisti aplinką, pažiūrėti į viską pro naują perspektyvą. Filmavimas labai panašus į žvejybą: vis tiek kažkas užkibs. Vienas kitas kadras..“
[quote]
„Charakterių kūrimas prasideda nuo paprastų formų: trikampis, apskritimas ir keturkampis. Trikampe forma vaizduojami visokie „blogiukai“, niekšai ir panašūs personažai, tarkim, raganos ar kriminalinio pasaulio atstovai. Ne tik jie patys, bet ir jų tam tikros detalės, pvz., nosis ar randai. Trikampio forma turi aštrius kampus, kurie simbolizuoja nedraugiškumą, sukelia pyktį. Apvalios formos, priešingai, yra draugiškos ir patogios. Yra toks 2009-iais metais kurtas filmas „Aukštyn“ (angl. „Up“), kuriame pagrindinis personažas vaikas Raselas yra apvalios formos. Jis – draugiškas, optimistiškas, su gerais ketinimais. Tuo tarpu kitas personažas – 78-erių metų Karlas – yra keturkampio formos, kuria dažniausiai vaizduojami vyresnio amžiaus žmonės. Keturkampis simbolizuoja griozdiškumą, sunkų judėjimą, kampuotumą ir nepatogumą. Net Karlo akiniai yra keturkampės formos. Tačiau animacijos kūrimas yra daug daugiau. Tarkim, kaip juda personažai? Norint sugyvinti jo judesį prieš atliekant tam tikrą veiksmą, sakykim, paimant telefoną, jo ranka turi momentui grįžti atgal ir tik tuomet į priekį paimti telefono. Arba žengiant į priekį iš pradžių žiūrovui sąmoningai nepastebint personažas pasilenkia atgal ir tik tuomet deda žingsnį. Tokiu būdu filmukuose atsiranda tam tikras plastiškumas, kuris ypač pastebimas „Disney“ animacijoje. Nors žiūrovo sąmonė nepastebi ką tik aprašytos gudrybės, jo pasąmonė – pastebi viską“, – apie animaciją pasakoja UAB „Wide Wings“ animatorius, Martynas Aužbikavičius.[/quote]
Vizija ir ateities planai
Kam teko ir anksčiau skaityti rubrikos „Verslininkų sėkmės istorijos“ straipsnius žino, kad nei vienas mano pašnekovas neišsisuka nuo vieno klausimo: „Kur save įsivaizduojate po penkerių metų?“ Kartais jaučiamas nenoras to atskleisti, neva, tai komercinė paslaptis. Tuo tarpu kiti yra atviresni ir nesibodi dalintis savo vizija. Atvirkščiai – kviečia prie jos prisijungti ir kitus.
„Norime būti tarptautiniu mastu veikianti ir profesionaliai valdoma agentūra. Toji, kuri dirba su dideliais ir/ar unikaliais projektais. Toji, kuri nuolatos turi darbo, užsakymų. Priklausomai nuo jų kiekio, planuojame, jog po penkerių metų mūsų komandos skaičius bus tarp 20 ir 40 žmonių“, – komandos viziją glaustai perteikia operatorius montuotojas, Raimondas Kavaliauskas.
Anot jo, ateities planuose yra filialų atidarymai Skandinavijoje bei Jungtinių Arabų Emyratuose. Jau dabar įmonė turi užsakymų iš abiejų kraštų, tačiau ypač didelis potencialas slypi Skandinavijoje dėka pačios produkto intelektualios prigimties. „Skandinavijoje yra vertinamas estetiškumas, intelektualumas, profesionalumas, informatyvumas, būtent tuo pasižymi mūsų filmukai“, – sako p. Kavaliauskas.
Gediminas Tamulynas kaip itin svarbų prioritetą pamini darbuotojų kultūrą: „Pirmiausia mes ir esame paremti tarpusavio kultūra, tai yra visa ko pradinis atramos taškas. Tarp mūsų yra ir ateityje bus visiškai besąlygiškas atvirumas, tarpusavio atsakomybė, moralės turėjimas, bendros vertybės, tačiau nebūtinai sutaps požiūriai – juo geriau. Kita vertus, gali būti profesionalas savo srityje, tačiau nesutapus vertybėms – mūsų keliai išsiskirs.“
