Asmeninis tobulėjimas Įmonės valdymas

Inovatoriaus mąstysena

//flickr.com
//flickr.com
Kokiomis savybėmis pasižymi garsūs inovatoriai?

Ar kada nors susimąstėte, kodėl vieni žmonės (ir organizacijos) sukuria daugybę inovatyvių produktų, o kitos – ne? Na, aš apie tai galvojau. Mane visuomet žavėjo serijiniai verslininkai, lyderiai ir kompanijos, kurios sugeba kas tam tikrą periodą pateikti inovatyvų sprendimą.

Tomas Edisonas, Ričardas Bransonas, Styvas Džobsas, Džefas Bezosas. „Apple“, „Procter & Gamble“, „Intel“, „Virgin“. Tai tik keli vardai. Tad, kas skiria šiuos žmones bei kompanijas nuo visų kitų? Atsakymas – inovatoriaus mąstysena (angl. innovator’s mindset).

[post_blocks]

Kas yra toji inovatoriaus mąstysena?

Inovatoriaus mąstyseną galėtume apibūdinti vienu žodžiu – tikėjimu. Kitaip tariant, tikras inovatorius tiki savo gebėjimais ir vizija. Stenfordo universiteto profesorė Karolė Dweck teigia, kad visi anksčiau išvardyti inovatoriai ir inovatyvios bendrovės „tiki, jog gebėjimai gali būti išvystyti atsidavimu ir sunkiu darbu.“

Svarbiausia, kad inovatorius būtų orientuotas į kliento poreikius ir į vertės kūrimą. Inovatoriai nori (o jei tiksliau – jiems reikia) augti, jie nuoširdžiai nori sukurti vertingus problemų sprendimus klientams, apie kuriuos pastarieji patys nieko anksčiau nenutuokė.

Kodėl vertinga turėti tokią mąstyseną?

Žmonės bei organizacijos, turinčios inovatoriaus mąstyseną, dažniausiai būna sėkmingesni už kitus. Jie ne tik susilaukia daugiau sėkmės, tačiau jiems būdingas pozityvumas sukuria sėkmę – tiek pelnytą (angl. success), tiek atsitiktinę (angl. luck).

Savo knygoje „Sėkmės faktorius“ (angl. „The Lucky Factor“) profesorius Ričardas Wisemanas atliko tyrimą, kurio metu suvokė kai ką svarbaus – sėkmė pasiekia tuos, kurie priima ir įkūnija keturis žemiau aprašytus esminius principus:

  • Galimybių aplinkoje pastebėjimas ir veikimas pagal jas;
  • Sėkmės susikūrimas atkaklumo dėka;
  • Sprendimų priėmimas remiantis intuicija;
  • Neigiamų aplinkybių pavertimas galimybėmis.

Įgūdžiai, kuriuos turi inovatoriai

Knygų apie inovacijas autorius Andy Stefanovičius teigia, jog inovatorius pasižymėti penkiomis „M“ (angliški žodžiai, prasidedantys „M“ raide) savybėmis: nuotaika (mood), mąstysena (mindset), metodai (mechanisms), rodikliai (measurement), pagreitis (momentum). Kūrybiškas ir inovatyvus protas pasireiškia:

[quote]Inovatoriaus mąstysena galėtume apibūdinti vienu žodžiu – tikėjimu. Kitaip tariant, tikras inovatorius tiki savo gebėjimais ir vizija. Svarbiausia, kad inovatorius būtų orientuotas į kliento poreikius ir į vertės kūrimą. Inovatoriai nori (o jei tiksliau – jiems reikia) augti, jie nuoširdžiai nori sukurti vertingus problemų sprendimus klientams, apie kuriuos pastarieji patys nieko anksčiau nenutuokė.[/quote]
  • Keičiant požiūrio kampą ir pasaulėžiūrą;
  • Nuolat imantis naujų iniciatyvų ir rizikų;
  • Vykdant veiklą srityje, kuriai jaučiama aistra;
  • Metant iššūkį nusistovėjusioms nuostatoms.

Knygos „Inovatoriaus DNR“ (angl. „The Innovator’s DNA“) autoriai Džefas Dyeris, Halas Gregersenas ir Kleitonas Christensenas teigia, jog kiekvienas sėkmingas inovatorius pasižymėti penkiais kūrybiškumo įgūdžiais:

  • Asocijavimas – taškų „sujungimas“;
  • Klausinėjimas – nežinomų spragų užpildymas;
  • Stebėjimas – tų pačių dalykų matymas kitu kampu;
  • Bendravimas – kontaktai su įvairių požiūrių žmonėmis;
  • Eksperimentavimas – minčių pavertimas konkrečiais veiksmais.

Inovatoriaus savybės ir bruožai

Tačiau labiausiai man patinka kuo paprastesnis inovatoriaus savybių apibūdinimas. Jeigu reiėktų apibūdinti sėkmingą inovatorių, pateikčiau tokią savo savybių rinkinio versiją:

Jautrumas aplinkai (angl. alertness). Jie visuomet stebi aplinką ir identifikavę puikias galimybes jomis pasinaudoja. Jie stebėtojai ir išvadų darytojai iš prigimties. Inovatoriai užsirašinėja tai, kas aplinkoje juos įkvėpia, džiugina, trikdo, erzina, ramina, intriguoja ir apdoroja šiuos dalykus savo būdu.

Begalinis smalsumas (angl. curiousness). Jie nori žinoti, t.y. jiems reikia žinoti. Jie natūraliai susikoncentruoja ties klausimais: kodėl, kodėl ne, kaip, o kas jei.., gabūt..? Jie verčia savo protą mąstyti, net jei tai ir neduoda praktinės naudos – svarbu auginti mąstymo „raumenis“ ir griauti nusostovėjusias dogmas.

Atkaklumas (angl. willingness). Jie tiki, kad gali sukurti inovaciją ir kad gali pasimokyti ko nors iš kiekvieno žmogaus. Inovatoriai pirmieji pripažįsta darantys klaidas ir neturintys atsakymų į visus klausimus. Jie nesitiki greitos sėkmės, jie pasiruošę patirti nesėkmę, pasimokyti iš jos ir siekti tikslo toliau.

Kūrybos džiaugsmas (angl. joy). Jie yra pozityvūs ir įžvelgia įdomius dalykus – visur. Jie mėgaujasi žaidimu, bandymais (kad ir nesėkmingais), atradimais, mokymusi. Tikri inovatoriai nesibaido jiems svetimų dalykų. Atvirkščiai – jie siekia svetimų dalykų, nes tai reiškia naują ir vertingą patirtį.

Didžiulė aistra (angl. desire). Jie trokšta pokyčių. Jie nori augti asmeniškai ir kartu su organizacija. Jie nori judėti į priekį ir nori, kad į priekį judėtų kiti. Jie trokšta matyti tuos pačius dalykus kitu kampu. Jie visuomet pamato papildomus pasirinkimus, kai dauguma žmonių renkasi tarp „taip“ arba „ne“.

Varomoji jėga (angl. drive). Jų varomoji jėga yra noras matyti progresuojančią visuomenę. Jie gimę kurti vertę kiek įmanoma daugiau žmonių. Tikri inovatoriai pasirūpina, kad mums gyventi būtų patogiau, komfortiškiau, paprasčiau. Tikri inovatoriai nori pakeisti pasaulį į teigiamą pusę.

[source]Šis straipsnis yra verslo edukacijos portalo „Verslas.in“ nuosavybė, tad kopijuoti ar kitaip panaudoti straipsnyje esančią medžiagą – griežtai draudžiama.[/source]

Apie autorių

Aleksandras Pometko

1 komentaras

Komentuoti čia

  • Labiausiai man įdomus buvo angliški terminai, šiap nieko naujo nesužinojau
    išskyrus juos.