4 vieta – Keneto Blančardo ir Spenserio Džonsono „Vienos minutės vadybininkas“ (1981 m.)
Parašyta elegantišku, grožinės literatūros stiliumi, Keneto Blančardo ir Spenserio Džonsono knyga pateikia laiko išbandytus vadybos patarimus. Knyga vos tik buvo išleista tapo bestseleriu.
Tiesa, negalime sakyti, jog tai akademiškai turtinga ir įtakinga knyga. Joje nėra pateikiamos analizės ar teorijos, tačiau greitų ir naudingų patarimų – apstu. Jie tinka visų organizacijų vadovams, nebūtinai verslo.
[post_blocks]3 vieta – Deilo Kernedžio „Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmonėms“ (1937 m.)
Žmogaus prigimties meistras Deilas Kernedžis pataria, kad „bendraudami su žmonėmis prisiminkite, jog jie nėra logiškos būtybės, o žmonės, turintys jausmus, emocijas, kurie motyvuojami savigarbos ir tuštybės“.
Skaičiuojama, kad ši knyga jau perkopė 20 mln. kopijų pardavimą. Lietuvoje „Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmonėms“ taip pat išleistas, ir ne vieną kartą. Tikriausiai dar ilgai Deilo Kernedžio tekstas išliks bendravimo akis į akį (angl. face-to-face) vadovu.
2 vieta – Kleitono Kristenseno „Išradėjo dilema: kai naujos technologijos sugriauna stambius verslus“ (1997 m.)
Ištyręs daugybę dominuojančią padėtį užėmusių bendrovių, kurios vėliau suklupo perimdamos naujas technologijas, Kristensenas aiškiu ir suprantamu stiliumi pateikia metodus, kaip sukurti revoliucinius produktus, kai net vartotojai tam nėra pasiruošę.
Anot jo, per didelis priklausymas nuo vartotojo norų ir poreikių gali turėti nepataisomos žalos kompanijai. Juk vartotojai patys tiksliai nežino, ko nori – tai viena prielaidų, kuria vadovaujasi „Apple“.
Bendrovės privalo perimti ir pritaikyti naujas technologijas, nes tai gali pakeisti „žaidimo“ taisykles ir daug metų kurtas įdirbis nueis perniek. Autorius pateikia įgūdžius, kurių dėka galima įkvėpti savo komandą pokyčiams.
[quote]Anot Kleitono Kristenseno, per didelis priklausymas nuo vartotojo norų ir poreikių gali turėti nepataisomos žalos kompanijai. Juk vartotojai patys tiksliai nežino, ko nori – tai viena prielaidų, kuria vadovaujasi „Apple“.[/quote]1 vieta – Tomo Pyterso ir Roberto Vatermano „Tobulumo beieškant“ (1982 m.)
Šioje įtakingoje knygoje autoriai aprašo aštuonias savybes, kuriomis pasižymi sėkmingai dirbančios bendrovės.
Tomas Pytersas ir Robertas Vatermanas savo dėmesį sutelkė į stambias ir sudėtingas bendroves, tačiau jų pateikiami patarimai yra labai primityvūs – idėjos gali būti lengvai pritaikomos ir smulkiajame versle.
Anot autorių, pirmieji kompanijos produktai retai kada tampa sėkmingi, tačiau ilgainiui, skiriant daug dėmesio klientų poreikiams, bandant ir klystant, rūpinantis savo darbuotojais – sėkmė neišvengiama. Neabejotinai, tai viena svarbiausių visų laiko verslo knygų.
[source]Šaltinis: Verslo informacijos portalo „Business Pundit“ straipsnis „25 geriausios visų laikų knygos“ (angl. „25 best business books ever“) (2008 m. liepos 31 d.). Norėdami perskaityti straipsnį originalo kalba, spauskite čia.[/source]
