Finansai

Devynios atsiperkančios verslo investicijos

Kai kurios investicijos yra vertingesnės už kitas

Darbuotojų atlyginimai, technologijų atnaujinimai, darbo reikmenys. Kiekvieną dieną savo verslo veiklai palaikyti skiriate pinigų bei laiko. Taip pat, norint plėstis, tenka neišvengiamai investuoti. Tačiau ar žinote, kokios išlaidos bei investicijos duoda jūsų įmonei didžiausią grąžą?

Atidžiau įsižiūrėjus į tai, kas iš tiesų padeda verslui augti bei generuoti pajamas, galėsite priimti išmintingesnius sprendimus dėl investicijų ateityje. Nors visos bendrovės yra skirtingos, o tai reiškia, jog kiekvienos skirtingi ir prioritetai bei strategija, yra dešimt investicijų, kurios duoda didžiausią efektą.

[post_blocks]

Reklama ir viešumas. Lietuvoje nuo seno vyrauja mąstymas, jog užtenka atsidaryti įmonę ir klientai ateis, nes „mes teikiame kokybiškas paslaugas“. Tarkim, atidaroma kavinė, tikintis klientus pritraukti pigia kava: „Pastatysim vidutinio dydžio stendą prie įėjimo ir bus gerai“. Tiesa ta, jog galite turėti patį geriausią pasiūlymą rinkoje, bet niekas apie jus nežinos.

Vartotojų tyrimas. Tai dar viena lietuvių dažnai nuvertinama investicija, manant, jog potenciali auditorija yra tiksliai žinoma. Vis dėlto, nereikėtų gailėti pinigų norint geriau pažinti vartotoją, nusipiešti tikslų jo portretą. Galimas daiktas, jog jūsų verslas gali pritraukti keletą skirtingų auditorijų, o jūs būsite susikoncetravęs tik ties viena. Pasekmės? Prarastos galimybės.

Automatizacijos procesas. Įsivaizduokite elektroninės komercijos parduotuvę, kurioje visi užsakymai apdorojami rankiniu būdu. Galbūt samdyti vieną darbuotoją yra pigiau trumpalaikėje perspektyvoje, bet investavus į reikiamą programinę įrangą, užsakymų apdorojimo greitis išaugs, o nuolatinės išlaidos sumažės 5-20 kartų.

Išorinių išteklių panaudojimas. Kartais daug naudingiau mokėti pinigus tiekėjams ir mainais gauti kokybišką paslaugą, negu pačiai bendrovei švaistyti savo išteklius norint „pastatyti“ naują procesą ar kompetenciją. Dar ekonomistas Adamas Smitas teigė, jog visuomenėje vyrauja darbo specializacija, kurią gudrūs verslininkai suvokia ir sėkmingai išnaudoja.

Patikimesnė buhalterija. Finansininkas yra vienas iš svarbiausių žmonių bendrovėje. Būtent todėl gero buhalterio verbavimui ir išlaikymui nereikėtų taupyti pinigų. Reikia suprasti, jog vienas iš svarbiausių gero buhalterio poreikių – galimybė mokytis ir tobulėti. Pasirūpinkite, jog buhalteris turėtų galimybę dalyvauti svarbiuose finansų renginiuose.

Darbuotojų mokymas. Minėjome, jog svarbu ugdyti buhalterį, tačiau ne mažiau svarbu pasirūpinti ir kitų darbuotojų apmokymu bei ugdymu, jog šie galėtų didinti savo kompetenciją ir gilinti žinias pasirinktoje srityje. Jeigu vadovas negaili investicijų mokymams, išaugusį produktyvumą jis pastebės jau pirmą mėnesį po mokymų.

[quote]Lietuvoje nuo seno vyrauja mąstymas, jog užtenka atsidaryti įmonę ir klientai ateis, nes “mes teikiame kokybiškas paslaugas”. Tarkim, atidaroma kavinė, tikintis klientus pritraukti pigia kava: “Pastatysim vidutinio dydžio stendą prie įėjimo ir bus gerai”.[/quote]

Technologijos. Paprastas pavyzdys: galite įsigyti dešimt vidutinių kompiuterių už 20 tūkst. Lt. ir darbuotojai tam tikrą darbą atliks per x valandų, arba galite įsigyti dešimt puikių kompiuterių už 30 tūkst. Lt. ir darbuotojai tam tikrą darbą atliks per 0,5x valandų. Žinoma, tai paprasta lygtis, tačiau realybėje vadovai dažnai pagaili pinigų aukodami efektą.

Analitinė programinė įranga. Matuoti efektyvumą yra būtina. Kuo daugiau duomenų, informacijos bei rodiklių – tuo geriau. Kita vertus, sprendimus priima ne mašinos, o žmonės, tad investavus į išmanią analitinę programinę įrangą, analizuokite duomenis, darykite išvadas bei priimkite sprendimus. Šiais laikais tokia įranga kainuoja labai nedaug.

Patikimi tiekėjai. Geriau turėti vieną patikimą tiekėją – kuris rūpinasi ne tik jūsų verslu išlaikydami protingą kainą bei atlikdami užsakymus laiku, bet ir reklamuoja jūsų produktas bei paslaugas – nei turėti penkis vidutinius tiekėjus. Koncentruokitės ties geriausiais. Kaip ir buhalterio atveju, tokio tiekėjo atradimas ir ryšio su jais užmezgimas gali kainuoti didelius pinigus, tačiau investuoti į tai – vienareikšmiškai verta.

[source]Šaltinis: Užsienio verslo edukacijos portalo „Entrepreneur“ straipsnis „Dešimt verslo investicijų, kurias reikia atlikti dabar pat“ (angl. „10 Business Investments to Make Now“) (2011 m. kovo 11 d.). Norėdami perskaityti straipsnį originalo anglų kalba, spauskite čia.[/source]

Apie autorių

Monika Kartenytė

9 komentarai

Komentuoti čia

  • Automatizacijos procesas – realiai, yra vienintelė ir pagrindinė nedarbo didėjimo Europoje priežastis. Darbo jėgos paprasčiausiai nebereikia. Gamyba iškelta į Aziją. Prasčiau apmokami darbai atiduoti imigrantams. Kas liko – kuo toliau tuo labiau automatizuojama. Žmonių dabar įmonei reikia kelis kartus mažiau, nei reikėjo prieš 20 metų.
    Patikimesnė buhalterija. – geras buhalteris reikalingas tada, kai įmonė imasi nusukinėti mokesčius ar siekia pasinaudoti visomis įmanomis lengvatomis, naudojantis tam tikromis spragomis įstatymuose. Geras buhalteris čia tikrai auso vertės.

  • Absoliučiai kliedite :) Automatizacijos procesas keičia darbo jėgos darbo pobūdį ,o jos – darbo jėgos – reikia dar daugiau. Jei galvotume taip, kaip Tamsta, tai po komputerio pagaminimo, darbo jėga turėjo išnykti. O atsitiko atvirkščiai – darbo jėgos vis labiau trūksta, nes tuos robotus kažkam reikia kurti, gaminti ir aptarnauti, reikia kurti, gaminti tų robotų komponentus, atsargines dalis ir atnaujinti jų programinę įrangą ir t.t.t.t.t…

  • Norint užsiimti verslu visų pirma reikia: 1) Gaminti produktą (daugelis LT tik perpardavinėja produktus ir taip įsivaizduoja „verslą“); 2) Pagamintas produktas turi būti skirtas pardavinėti užsienio rinkose, o ne Lietuvoje, nes anokia čia vietinė „rinka“. O su visais kitais punktais išvardintais straipsnyje sutinku.

  • Investicijos i darbuotous toli grazu ne visada atsiperka: po mokymu arba pradeda reikalauti didesnes algos arba eina pas konkurentus. Tai geriau nieko neinvestuoti i mokymus, o paciam is konkurentu jau apmokytus pasiimti, vis pigiau bus.

  • su brangesne buhalterija irgi mitas. Jei verslas smulkus ner prasmes investuoti i super buhalteri ir spausti i shh… vasko, o Lietuvoje ~90 proc imoniu smulkios.

  • o as manau, gera motyvacija (pinigine), darbuotojas gaudamas gera atlyginima, ir geras darbo salygas bus lojalus. gera bonusu sistema, papildomos atostogos ir reguliarus algu pakelimai bent 5-10% kas pora metu nuo isdirbio ir niekas neperpirks jusu darbuotojo. Darbuotojas bus suinteresuotas dirbti daug ir saziningai nes geros darbo vietos yra labai vertinamos.O investicija i technologijas irgi atsiperka su kaupu tik per ilgesni laiko tarpa. Gaila bet pajute pinigu skoni verslininkai uzmirsta kas jiems tuos pinigus uzdirba….

  • Sutinku su Dzuko pirmais dviem punktais 100%. Taip pat noreciau pridurti jog labai gaila jog rinkodara Lietuvoje yra labai primityvi. Ka Lietuviams reikia kurti, tai ne tik produkta, bet ir pridetine verte jam, ypac jeigu verslas turi 20+ metu vizija. Verslai tai supranta. Kalbant apie tarptautine rinka, Europa niekados nebus pirmoje vietoj gamyba, mes negalim konkuruoti su kinija ir pns. Del to daug verslu daznai diversifikuojasi, gamina stiprius prekes zenklus, juda link masines produkcijos iki mazmenines. Kalbant vidaus rinka, Lietuvos verslai nesinaudoja pridetine verte. Labai gaila matyti 2 lietuviskas kompanijas, kurios turi daug perspektyvu, kovojancias del to paties segmento :).

  • Noriu užsiimti Lietuvoje kosminiu raketu gamyba idomu ar tinka tos taisykles ? O rimtai pagrindinis verslas Lietuvoj tipo Gariunai, kokios ten gali buti taisykles, nes šalis maža, iškasenu nėra,kvalifikuotu darbuotoju trūkumas,pinigų verslas neturi o ir pasiskolinti negali nes bankai tai svetimi ir nesuinteresuoti Lietuvišku verslu,valstybė pagatava iš veslo paskutini centą atimti- kokios čia gali būti taisyklės?

  • Dėkoju visiems už komentarus. Oho. Jų buvo tikrai daug. Pabandysiu atsakyti į visus komentarus.
    realistas: investicija į buhalterį tikrai vertinga, o kas liečia nedarbą, tai čia, mano asmenine nuomone, nėra verslo problema. Žmonės patys turi rasti savo vietą kaip darbuotojai, būti paklausūs, gebėti „parduoti“ savo įgūdžius.
    vovovo: su jumis sutinku, tik pažiūrėkite, kokia didelė programuotojų paklausa. Sako, jog dabar pati paklausiausia ir geidžiamiausia.
    Dzukas: perpardavinėjime taip pat reikia tokių pat investicijų, automatizuoti procesus (kad ir prekybos) ir pan. O kas liečia eksportą, tai čia nėra šio straipsnio tema.
    verslininkas: daug kas priklauso ir nuo paties požiūrio :) o kas liečia buhalterį, tai ir nesakome, jog straipsnis skirtas visiems. Kiekviena įmonė turi atsirinkti sau reikalingas investicijas, tačiau nors keletą, esu įsitikinusi, tikrai atras.
    Ali: besąlygiškai su Jumis sutinku (taip būna retai)
    Jonis: taip, net jei užsiimsite minėtu verslu, jums bus reikalingos šios investicijos. Turbūt tik dar labiau, nes pats verslas yra sudėtingas ir ne itin paplitęs – mažai know-how viešojoje erdvėje.
    Dar kartą dėkoju visiems už komentarus.