Finansai

Buhalterinės paslaugos per įmonę

Kodėl labiau apsimoka samdyti įmonę, o ne darbuotoją?

Nors tiek Lietuva, tiek pasaulis sėkmingai brenda iš ekonominio sunkmečio, jo padariniai dar juntami. Ši recesija pakeitė daugelio verslininkų požiūrį į įvairiausius dalykus, kurie yra susiję su įmonių valdymu, strategija bei finansais plačiąja prasme. Šiame straipsnyje aptarsime pastarąją – finansų – sritį.

Kadangi pats svarbiausias įmonės valdymo procesas yra nepriekaištinga buhalterinė apskaita, būtent buhalterinės paslaugos visada būdavo jautri vieta, kuriai įmonės vadovai nebūdavo linkę karštligiškai taupyti. Tačiau ši krizė privedė prie stiprių šios tendencijos pokyčių.

[post_blocks]

Maža to, labai stipriai patobulėjo ir pačios buhalterinės įmonės, kurios puikiai optimizavo savo veiklos procesus. Dėl šių priežasčių būtent jos dabar yra logiškiausias sprendimas renkantis ar buhalterinės paslaugos bus atliekamos samdomo darbuotojo, ar buhalterinės įmonės.

Šiame straipsnyje smulkiau aprašysime ir visas kitas priežastis, kurios lemia masinę verslininkų tendenciją nebesamdyti privataus buhalterio, o šiam tikslui rinktis tik juridiniu pagrindu veikiančias įstaigas. Tai tampa viena aktualiausių temų verslo ir finansų srityje. Taigi, pradedam!

Samdant įmonę neturite mokėti su tuo susijusių mokesčių. Jeigu kurtumėte atskirą finansininko etatą, Sodros, GPM įmokų mokesčiai ir kitos lengvatos darbuotojams, kurias numato Lietuvos įstatymai, jums kainuos kažkur tiek pat, kiek tam darbuotojui mokamas atlyginimas.

Taigi, jei mokate 3000 Lt už buhalterinės paslaugos sprendimą darbuotojui į rankas, iš tikrųjų jis jums kainuos virš 5800 Lt. O Jeigu prie šios sumos pridėtumėte darbo vietos sukūrimo kainą, kompiuterio pirkimą, taip pat visas buhalterines programas, – suprastumėte, kad vietoj 3000 Lt atlyginimo į rankas darbuotojui, geriau mokėti 1000 Lt įmonei.

Įmonėje gausite kompleksinę pagalbą. Juk jūsų apskaitą tvarkys ne vienas darbuotojas, o visa įgudusių savo srities profesionalų komanda. Be to, jiems nereikia mokėti jokių premijų už puikiai atliktus darbus ar išleisti savo sąskaita iš darbo, kai kas nors peršąla.

Buhalterinė įmonė gali jums atvesti naujų klientų. Viena vidutinio dydžio buhalterinės paslaugos sprendimus siūlanti įmonė turi virš 20 skirtingų klientų. Tokia įmonė papildomai palaiko ryšį ir nuolat bendrauja su daug daugiau įvairių klientų ir partnerių. Todėl užtenka gerų žmogiškų santykių su jūsų apskaita vykdančiais tos įstaigos darbuotojais, kad turėtumėte labai puikių tarpininkų jūsų verslui.

[quote]Jeigu kurtumėte atskirą finansininko etatą, Sodros, GPM įmokų mokesčiai ir kitos lengvatos darbuotojams, kurias numato Lietuvos įstatymai, jums kainuos kažkur tiek pat, kiek tam darbuotojui mokamas atlyginimas. Taigi, jei mokate 3000 Lt už buhalterinės paslaugos sprendimą darbuotojui į rankas, iš tikrųjų jis jums kainuos virš 5800 Lt.[/quote]

Buhalterinė įmonė nepabėgs pridariusi nuostolių. Patikėjus savo buhalteriją nekompetentingam, bet taip atrodančiam, asmeniui, galite gauti daug nuostolių, kurių vėliau niekaip neišsireikalausite. Tai yra viena pagrindinių priežasčių, kodėl Lietuvos verslininkai kreipiasi į įmones.

Juk jos labai saugo savo vardą. O jei tos įstaigos buhalteriai ir įvelia rimtų klaidų, kurios pridaro apčiuopiamų nuostolių, jūs visada galėsite kreiptis į teismą pagal kontrakte numatytus nuostolio išieškojimo punktus.

Pakeisti įmonę lengviau nei buhalterį. Dėl tų pačių darbuotoją ginančių įstatymų, jį atleisti po 3 mėnesių bandomojo laikotarpio ne visada yra paprasta. Priedo, turite jam mokėti išeitinę kompensaciją, kuri gali sudaryti iki 12 mėnesinių to darbuotojo atlyginimų. Tuo tarpu buhalterines paslaugas vykdančią įstaigą ne tik lengva „atleisti“, bet ir „priimti“ naują.

Buhalterinei įmonei mokate tiek, kiek ji turi darbo. Šis argumentas laikomas vienų svarbiausių galvojant buhalterinės paslaugos sprendimus užsisakyti pas įmonę. Ypač šį akivaizdų pliusą vertina verslininkai, kurie vykdo sezoninę veiklą. Juk kiekvienais metais samdyti naują apskaitininką yra labai neprotinga, nes būtų gaištama daug laiko pažindinant jį su įmonės veikla ir savo verslo sritimi plačiąja prasme.

Būtent šie privalumai iki maksimumo sustiprino buhalterines paslaugas teikiančių įmonių pozicijas sunkmečio metu. Nepanašu, kad tokios tendencijos žada menkti, nors sunkiausios dienos Lietuvos verslininkams, bent statistiškai, jau praėjo. Buhalterines paslaugas teikiančių įmonių privalumai tikrai ryškūs.

Kad ir kaip būtų, vardan visų objektyvumo sumetimų, verta pažymėti, jog turėti atskirą buhalterio etatą įmonėje taip pat turi savų privalumų. Turbūt svarbiausias jų bus tas, kad visada turėsite tą darbuotoją „po ranka“. Todėl atsiradus skubiems apskaitos darbams, galėsite žinoti, kad jie bus nedelsiant vykdomi. Kad ir kaip būtų, atrodo, šis „žmogiškojo faktoriaus“ argumentas neįtikina vadovų pilnu etatu samdyti dvigubai daugiau kainuojantį buhalterį.

Tačiau lazda turi du galus: šis paskutiniųjų metų darbdavių nenoras samdyti pavienių buhalterių, stipriai padidino konkurencingumą šias paslaugas teikiančių įmonių tarpe. Todėl šiuo metu tampa itin svarbu atskirti gerus buhalterinės paslaugos sprendimus teikiančias bendroves nuo taip tik atrodančių.

[source]Šaltinis: Šio straipsnio autoriai yra buhalterinės apskaitos, verslo teisės, įmonių steigimo ir pardavimo tvarkymo bendrovė UAB „Tako Plius“. Norėdami daugiau sužinoti apie šios įmonės teikiamas paslaugas, spauskite čia.[/source]

Apie autorių

Rimantė Balsienė